программа Нулевой травматизм
Утверждена
решением Тамбовской областной трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений
«21» декабря 2017 года № 14
ПРОГРАММА
«нулевого травматизма»
ТОГБУ «Центр по оказанию психолого-педагогических услуг «Заворонежский»
1.Общие положения
1.1.Настоящая Типовая программа «нулевого травматизма» (далее – Программа) разработана в соответствии с подпрограммой
«Развитие институтов рынка труда» Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014 — 2020 гг., утвержденной постановлением администрации области от 18 июля 2013г. №766 (с изменениями и дополнениями).
1.2.Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации Программы, является социальная значимость повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения.
1.3.Программа направлена на обеспечение предупреждения производственного травматизма и профилактики возникновения профессиональных заболеваний работников, снижение профессиональных рисков, сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
2.Паспорт программы
| Ответственный исполнитель программы | ТОГБУ «Центр по оказанию психолого-педагогических услуг «Заворонежский»
|
| Цель программы | Обеспечение соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, предотвращение несчастных случаев в учреждении |
| Задачи программы | Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда, предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, управление профессиональными рисками; внедрение системы управления охраной труда в соответствии с действующим законодательством; повышение ответственности руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение всех обязательных требований охраны труда |
| Целевые индикаторы программы | Снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний |
| Сроки реализации программы | Программа реализуется в один этап (2018-2021 годы) |
| Объемы и источники финансирования программы | Общий объем финансирования программы
__345,472__ тыс.рублей, из них: средства работодателя — _____________тыс. рублей на весь срок ее реализации, в том числе по годам: на 2018 год – 85,618 тыс. рублей; на 2019 год – 86,618 тыс. рублей; на 2020 год – 86,618 тыс. рублей; на 2021 год – 86,618 тыс. рублей;
|
| Ожидаемые результаты реализации
программы |
Сохранение жизни и здоровья работников, улучшение условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний |
3.Основные направления Программы
3.1.Использование механизма частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев в учреждении и профессиональных заболеваний.
3.2.Обеспечение проведения специальной оценки условий труда.
3.3.Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда.
3.4.Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда, в том числе проведение дней охраны труда, совещаний, семинаров и иных мероприятий по вопросам охраны труда.
3.5.Обеспечение работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами и осуществление контроля за их применением.
3.6.Приобретение и выдача в установленном порядке работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, молока и других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания.
3.7.Проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров работников.
3.8.Развитие санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда.
3.9.Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.
3.10.Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников.
3.11.Осуществление контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрение его результатов, выработка предложений по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
3.12.Привлечение к сотрудничеству в вопросах улучшения условий труда и контроля за охраной труда членов трудовых коллективов – через обеспечение работы совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.
Перечень мероприятий по реализации программы «нулевого травматизма»
